Certificazioni Certificazioni di Posta Immobili
Posta Immobili è certificata conformemente alle norme attuali in materia di gestione della qualità, gestione ambientale e gestione della sicurezza sul lavoro e protezione della salute.
Certificati (4)
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Gestione della qualità (ISO 9001)
Politica di qualità
Per qualità noi intendiamo la conformità alle nostre prestazioni dei requisiti stabiliti e indispensabili a livello interno ed esterno, tenendo conto delle normative comuni del settore e specifiche del cliente, allo standard tecnico e alle prescrizioni legali nonché interne al gruppo. Noi forniamo la garanzia costante e il miglioramento continuo della nostra qualità in tutte le fasi del servizio e a tutti i livelli della nostra azienda.
Siamo un partner affidabile per i nostri clienti e i nostri fornitori, che vengono totalmente coinvolti nella produzione della prestazione e possono contare su una comunicazione trasparente.
Il nostro sviluppo e quello dei nostri collaboratori è assicurato grazie a un costante perfezionamento e a una promozione attiva. Ciò che chiediamo è una mentalità imprenditoriale e una dose elevata di responsabilità personale.
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Gestione ambientale (ISO 14001)
Politica ambientale
Posta Immobili Management e Servizi SA ottimizza costantemente gli edifici della Posta e dei mandati affidati sotto il profilo dell’efficienza energetica e delle risorse.
In particolare, riduciamo i costi energetici (calore, condizionamento, elettricità e acqua) e aumentiamo l’efficienza di CO2, ampliamo l’utilizzo delle energie rinnovabili e promuoviamo l’abbandono dei combustibili fossili per la produzione di calore.
In linea di principio, e nel rispetto dei criteri economici, il nostro obiettivo è quello di avere edifici efficienti, sostenibili e privi di sostanze inquinanti e per questo investiamo in impianti e apparecchiature dotati delle migliori tecnologie disponibili.
Svolgiamo il nostro mandato utilizzando prodotti quanto più possibile ecocompatibili e sostenibili. Nel farlo, ovviamente, adempiamo gli obblighi giuridici o addirittura li superiamo.
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Sicurezza sul lavoro e protezione della salute (secondo ISO 45001)
Sicurezza sul lavoro e protezione della salute (SL/PS) - politica
Abbiamo approntato una politica in materia di SL/PS conformemente alla norma ISO 45001, che stiamo attuando e perseguendo. La politica in materia di SL/PS viene concordata con l’organizzazione di sicurezza e con i collaboratori. Ogni anno viene riesaminata per quanto riguarda attualità, adeguatezza e rilevanza.
La sicurezza e la salute sul lavoro hanno presso Posta Immobili la priorità sugli altri obiettivi aziendali e sono integrate in tutte le procedure operative (mediante il sistema di gestione SL/PS).
Ambienti di lavoro sicuri a misura dei lavoratori
Sicurezza sul lavoro e protezione della salute sono per noi principi di gestione. Creando e mantenendo ambienti di lavoro sicuri atti a favorire condizioni di lavoro ottimali e a promuovere la salute dei lavoratori, diamo il nostro contributo alla sopravvivenza e al successo della nostra azienda.
Agire con senso di responsabilità
Ci impegniamo a rispettare le leggi e le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute. Per la prevenzione degli infortuni, delle malattie professionali e dei pericoli per la salute legali al lavoro disponiamo dell'organizzazione adeguata e dei mezzi necessari.
Restiamo fedeli alle nostre responsabilità nei confronti di collaboratori, clienti, contraenti e visitatori.
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Certificazione UND
Conciliabilità e parità di trattamento
La «certificazione UND» rilasciata dall’omonimo ufficio specializzato contraddistingue le organizzazioni che si impegnano per la parità di trattamento e la conciliabilità. Posta Immobili Management e Servizi SA ha ricevuto la certificazione per la prima volta nel 2017. Il rinnovo della certificazione nell’estate 2021 mostra che IMS crea attivamente strutture e condizioni quadro a favore della conciliabilità e parità di trattamento.
Posta Immobili Management e Servizi SA continuerà a impegnarsi attivamente per creare condizioni quadro che consentano alle collaboratrici e ai collaboratori di conciliare i diversi ambiti della vita con il lavoro.