Diversité et inclusion Nous promouvons la diversité au sein des équipes
Des équipes diversifiées nous font toutes et tous progresser. Nous en sommes convaincus. C’est la raison pour laquelle à Poste Immobilier nous créons les conditions-cadres nécessaires pour un brassage des équipes et nous favorisons globalement une composition diversifiée.
Cela correspond non seulement à notre idéologie qui consiste à faire preuve d’estime envers l’ensemble des membres du personnel, indépendamment de leur genre, âge, religion, origine, orientation sexuelle et santé et à reconnaître qu’ils jouent un rôle essentiel.
Mais les chiffres et de nombreuses études montrent également que de meilleures solutions – sur le plan économique aussi – voient le jour grâce aux équipes diversifiées: Lorsque les équipes discutent des perspectives les plus diverses, des solutions mieux pensées, plus efficaces et sources de plus de réussite à long terme voient aussi fréquemment le jour par rapport à celles des équipes homogènes.
