Emplois et carrières

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Conducteur des travaux

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Emplois et carrières chez Poste Immobilier Des activités passionnantes dans un environnement palpitant

Présents dans toute la Suisse, nos près de 1000 collaboratrices et collaborateurs s’occupent du Real Estate Management de la Poste, qui comprend la gestion de portefeuille, la technique d’exploitation, le développement et la construction, le facility management ainsi que la gestion technique et commerciale des bâtiments et de leur infrastructure.

Notre portefeuille immobilier unique en Suisse comporte aussi bien des nouvelles constructions logistiques à la pointe de la technique que des monuments historiques datant du 18e siècle. Grâce à notre initiative «casa verde», nous apportons une contribution significative pour une atteinte des objectifs climatiques de la Poste.

De nombreuses tâches vous attendent au sein d’une équipe plurielle, dans l’une des plus grandes entreprises immobilières de Suisse.

Postes vacants
Rejoignez l’une des plus grandes entreprises immobilières de Suisse.

Vers les postes vacants

  • Une collaboration de qualité est notre clé du succès

    La qualité de la collaboration ne se mesure pas seulement à la satisfaction du personnel, mais aussi au succès de l’entreprise. Fortes de cette conviction, nos équipes cultivent une atmosphère valorisante dans laquelle les collaboratrices et les collaborateurs de longue date se sentent aussi bien que les nouveaux talents, et peuvent s’impliquer en déployant tout leur potentiel.

    «La serviabilité des uns envers les autres est formidable. Je peux compter sur mon équipe à tout instant.»

    Technique du bâtiment

  • Évoluer constamment et à tous les niveaux

    Chez Poste Immobilier, chacune et chacun est mis à contribution. Les hiérarchies horizontales sont vécues au quotidien. Cela permet aux collaboratrices et aux collaborateurs d’évoluer tout en faisant évoluer leur métier, mais aussi de contribuer de manière tangible à d’autres projets et au succès de la Poste.

    «Chez Poste Immobilier, je peux influer sur beaucoup de choses. Ma responsable est toujours ouverte à mes idées et à mes questions critiques.»

    Innovation manager

  • Stabilité et flexibilité

    Poste Immobilier favorise la confiance en tant qu’employeur fiable même en cette période de changements. Et pour qu’il en soit toujours ainsi, Poste Immobilier se développe constamment. De la même manière qu’elle crée des solutions immobilières à la pointe de la modernité, les modèles de travail progressistes et flexibles lui sont essentiels en tant qu’employeur.

    «Travailler au sein d’une des plus grandes entreprises immobilières de Suisse me permet de prendre part à des projets importants et visionnaires.»

    Direction des travaux

  • Diversité et inclusion

    Chez Poste Immobilier, les personnes les plus diverses travaillent ensemble. Nous apprécions et cultivons cette diversité. Qui plus est, nous nous engageons activement pour que les collaboratrices et les collaborateurs puissent concilier les différents aspects de leur vie avec leur travail. Depuis 2017, nous portons le «Label UND».

    «J’apprécie beaucoup le fait d’avoir ma place dans l’équipe, même si je travaille à temps partiel. Nous sommes comme une petite famille.»

    Nettoyage

Des conditions d’engagement modernes et équitables

Notre convention collective de travail (CCT) garantit 6 semaines de vacances et un abonnement demi-tarif ou une participation à l’AG, mais ce n’est pas tout: elle défend également l’équité, favorise l’équilibre entre travail et vie privée et offre des prestations très attrayantes pour les futurs parents.

Ainsi, à partir du 1er janvier 2023, les règles suivantes s’appliquent pour le personnel:

  • Congé de maternité de 18 semaines, avec possibilité de prendre un congé non payé de 6 semaines supplémentaires
  • Congé de paternité de 4 semaines, avec possibilité de prendre un congé non payé de 4 semaines supplémentaires
  • Protection étendue contre la discrimination
  • Le droit de ne pas être joignable en dehors des horaires de travail réguliers
  • À travail égal, salaire égal

Bon à savoir: lorsque les deux parents travaillent au sein du groupe Poste, ils peuvent cumuler l’intégralité des semaines payées et non payées de leur congé de maternité et de paternité pour se les répartir librement entre eux, dans le respect des prescriptions légales relatives au nombre minimum de semaines.

Tous les avantages dans l’aperçu

Les personnes en formation profitent d’autres avantages

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