Certifications Certifications de Poste Immobilier
Poste Immobilier est certifiée selon les normes établies en matière de gestion de la qualité, de gestion de l’environnement et de gestion de la sécurité au travail et de la protection de la santé.
Certificats (4)
-
Gestion de la qualité (ISO 9001)
Politique de la qualité
Par qualité, nous entendons la conformité aux exigences internes et externes fixées et requises concernant nos prestations, compte tenu des normes en vigueur dans la branche et spécifiques aux clients, de l’état de la technique ainsi que des prescriptions légales et internes au groupe. Nous fournissons une garantie constante et une amélioration continue de notre qualité dans toutes les phases de prestations et à tous les niveaux de notre entreprise.
Nous sommes un partenaire fiable pour nos clients et nos fournisseurs. Nous les impliquons intégralement dans la production de prestations et communiquons de manière transparente.
Nous assurons le développement de notre entreprise et de notre personnel par le biais de formations continues et de la promotion active. Nous encourageons l’esprit d’entreprise et un degré élevé de responsabilité individuelle.
-
Management de l’environnement (ISO 14001)
Politique environnementale
L’unité Poste Immobilier Management et Services SA optimise en permanence les bâtiments de la Poste et ceux dont elle est chargée en termes d’efficacité énergétique et d’utilisation des ressources.
Nous réduisons les coûts énergétiques (chauffage, climatisation, électricité et eau) et améliorons l’efficience en matière de CO2, augmentons l’approvisionnement en énergies renouvelables et favorisons l’abandon de la production de chaleur à partir d’énergies fossiles.
Nous avons pour objectif des bâtiments durables, énergétiquement efficients et exempts de substances nocives en tenant compte des critères économiques et investissons dans des installations et des appareils équipés des meilleures technologies disponibles.
Dans l’exercice de notre mandat, nous mettons en œuvre des produits durables et si possible respectueux de l’environnement. Ce faisant, nous respectons naturellement les dispositions légales et les dépassons même. -
Sécurité au travail et protection de la santé (selon ISO 45001)
Sécurité au travail et protection de la santé (ST/PS): politique
Nous avons élaboré une politique ST/PS selon la norme ISO 45001, que nous mettons en œuvre et tenons à jour. La politique ST/PS fait l’objet d’une convention avec l’organisation de la sécurité et les collaboratrices et collaborateurs. Son actualité, son adéquation et sa pertinence sont vérifiées chaque année.
La sécurité et la santé au travail priment d’autres objectifs de Poste Immobilier et sont intégrées à tous les processus d’exploitation (moyennant le système de gestion ST/PS).
Des environnements de travail sûrs et adaptés aux collaboratrices et collaborateurs
La sécurité au travail et la protection de la santé représentent pour nous des principes de gestion. En créant et maintenant des environnements de travail sûrs et favorables aux tâches et à la santé, nous contribuons à la pérennité et au succès de notre entreprise.
Agir de façon responsable
Nous nous engageons à respecter toutes les lois et directives relatives à la sécurité au travail et à la protection de la santé. Nous disposons de la structure organisationnelle appropriée et des moyens requis pour assurer la prévention des accidents, des maladies professionnelles et des dangers pour la santé liés au travail.
Nous assumons notre responsabilité envers nos collaboratrices et collaborateurs, clientes et clients, prestataires et visiteuses et visiteurs.
-
Label UND
Égalité et conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale
Le label UND du bureau du même nom récompense les organisations qui s’engagent en faveur de l’égalité ainsi que de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. C’est une distinction que Poste Immobilier Management et Services SA a reçue pour la première fois en 2017. Le renouvellement de la certification à l’été 2021 démontre qu’IMS crée activement des structures et des conditions-cadres qui favorisent l’égalité ainsi que la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale.
Poste Immobilier Management et Services SA continue de s’engager activement à créer des conditions-cadres permettant aux collaborateurs de concilier leur travail et les différents aspects de leur vie.