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Über uns
Jobs und Karriere

Bauleiter

Jobs und Karriere bei Post Immobilien Vielfältige Tätigkeiten in einem hochspannenden Umfeld

Unsere rund 1000 Mitarbeitenden, verteilt in der ganzen Schweiz, kümmern sich gemeinsam um das gesamte Real-Estate-Management der Post: Portfoliomanagement, Betriebstechnik, Entwicklung & Bau, Facility Management sowie technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement.

In unserem schweizweit einmaligen Immobilienportfolio befinden sich sowohl modernste Logistik-Neubauten wie auch historische Baudenkmäler aus dem 18. Jahrhundert. Mit unserer Initiative «casa verde» leisten wir einen massgeblichen Beitrag zur Erreichung der Klimaziele der Post.

Es warten vielseitige Aufgaben in einem vielfältigen Team. Und das bei einem der grössten Immobilienunternehmen der Schweiz.

Offene Stellen
Finden Sie Ihren neuen Job bei einem der grössten Immobilienunternehmen der Schweiz.

Zu den offenen Stellen

Gute Zusammenarbeit ist unser Schlüssel zum Erfolg

Eine gute Zusammenarbeit zeigt sich nicht nur in der Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern letztlich auch im Erfolg des Unternehmens. Mit dieser Überzeugung fördern die einzelnen Teams eine wertschätzende Atmosphäre, in der sich sowohl langjährige Mitarbeitende wie auch neue Talente willkommen fühlen, sich einbringen und ihr Potenzial entfalten können.

«Die Hilfsbereitschaft untereinander finde ich grossartig. Ich kann mich jederzeit auf mein Team verlassen.»
Stetige Weiterentwicklung auf allen Ebenen

Bei Post Immobilien ist der Beitrag von jeder und jedem Einzelnen gefragt. Die flachen Hierarchien werden im Alltag gelebt. Dadurch entwickeln Mitarbeitende nicht nur sich selbst und ihre eigene Rolle weiter, sondern können in Projekten und bei der Post auch spürbar etwas bewirken.

«Ich kann bei Post Immobilien vieles mitgestalten. Meine Vorgesetzte ist immer offen für meine Ideen und kritischen Fragen.»
Stabilität und Flexibilität

Auch in Zeiten des Wandels ist auf Post Immobilien als vertrauenswürdige Arbeitgeberin Verlass. Und damit dies auch in Zukunft so ist, entwickelt sich Post Immobilien laufend weiter. Genauso selbstverständlich wie sie modernste Immobilien-Lösungen schafft, sind ihr als Arbeitgeberin fortschrittliche und flexible Arbeitsmodelle.

«Bei einem der grössten Immobilienunternehmen der Schweiz zu arbeiten, ermöglicht mir, an bedeutenden und wegweisenden Projekten mitzuarbeiten.»
Vielfalt und Inklusion

Bei Post Immobilien arbeiten verschiedenste Menschen miteinander. Diese Vielfalt schätzen und fördern wir. Zudem setzen wir uns aktiv dafür ein, dass Mitarbeitende ihre verschiedenen Lebensinhalte mit dem Beruf vereinen können. Seit 2017 tragen wir das «Prädikat UND».

«Ich schätze sehr, dass ich auch mit Teilzeitpensum einen Platz im Team habe. Wir sind wie eine kleine Familie.»

Prädikat UND

Fortschrittliche und faire Anstellungsbedingungen

Nicht nur 6 Wochen Ferien und ein Halbtax oder Beteiligung am GA, sondern auch wichtige Themen wie Gleichstellung, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie sehr attraktive Leistungen für werdende Eltern sind in unserem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) verankert.

Beispielsweise gilt für Mitarbeitende ab dem 01.01.2023

Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen, bis zu 6 zusätzliche Wochen unbezahlter Urlaub möglich
Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen, bis zu 4 zusätzliche Wochen unbezahlter Urlaub möglich
Umfassender Diskriminierungsschutz
Das Recht, ausserhalb der regulären Arbeitszeiten nicht erreichbar zu sein
Vergleichbarer Lohn für vergleichbare Arbeit

Übrigens: Wenn beide Elternteile im Post-Konzern arbeiten, können sie ihre Ansprüche auf Mutter- und Vaterschaftsurlaub mit allen bezahlten und unbezahlten Wochen zusammenbringen und unter Einhaltung von gesetzlichen Mindestwochen-Vorgaben untereinander frei aufteilen.

Alle Benefits in der Übersicht

Lernende profitieren von anderen Benefits